Los procesos de aprendizaje requieren de un factor fundamental: la atención

¿Por qué ofrecemos este servicio? Porque en Eatell SRL estamos convencidos de que en contextos corporativos, se hace necesario, tanto crear un ambiente relajado para facilitar el proceso, como favorecer que los alumnos se encuentren en el mejor estado mental - emocional para enfocar mejor su atención, y fortalecer sus aprendizajes.

Muchas veces, se necesita un tiempo extra destinado a este fin. Sobre todo en tiempos de mayor stress que implican alta demanda de actividad mental, dejando el mundo físico-mental-emocional tensionado, lo cual resulta en menor rendimiento del trabajador en la empresa y en la necesidad de optimizar las habilidades del mismo como alumno.

Estas circunstancias nos invitan a poner disponible esta propuesta que apunta a favorecer procesos de aprendizaje y, a la vez, mejorar las condiciones en que los alumnos se encuentran, lo cual tiene un doble resultado: alumnos que aprenden mejor y trabajadores que se encuentran en mejores condiciones para desempeñar sus tareas cotidianas.

Este es un servicio disponible, en inglés y español, que incluye un abordaje desde herramientas de coaching ontológico y diversas terapias holísticas.

Espacio de relajación grupal

Encuentros online en los cuales se proponen distintas técnicas terapéuticas aplicadas tanto al cuerpo físico como a lo mental-emocional, favoreciendo estados cada vez más duraderos de concentración, expansión y claridad de pensamiento, así como también mayor energía y motivación para las actividades cotidianas.

Espacio de relajación individual

Encuentros online individuales y personalizados que permiten reducir los niveles de stress, enfocar sobre las metas personales y laborales, y lograr una mayor concentración y energía, en menor tiempo que en los espacios grupales.

Sesiones de coaching individual

Encuentros online con seguimiento por whatsapp para optimizar el desempeño de los alumnos tanto en las clases de inglés como en su trabajo específico en la empresa, considerando al ser en su totalidad, con enfoque en sus objetivos laborales y de aprendizaje. Se trata de dos opciones: la primera, una serie de 2 ó 3 sesiones individuales con seguimiento entre sesiones. la segunda, procesos de coaching de hasta 3 o 6 meses, de acuerdo con las necesidades del alumno y los requerimientos de la empresa.